有一个人回答的上来，最后还是文特助道，“从众心理，所有人都认为是好产品的东西，就算他不是真的好，也有人愿意相信大众。”
付予安点点头，“没错，所以我们要做的并不是从一开始就定价宣传，而是培养消费者，培养他们的使用习惯，女性的护肤事业是一辈子的，选对一个好的产品对她们来说很重要，我们从十八这个年龄段的消费者入手，让她们用得起好产品，在今后选购的时候，脑海里首先想到的就是我们的品牌，让她们养成一个从一而终的习惯，这才是我们当下应该选择的对策。”
众人听了，连连点头，经理问他，“那付总，您看这个定价应该定多少合适？”
“你不是做过市场调研吗？这种问题还要问我？什么问题我都给你解决了，那你的工作干脆我来做好了。”
那经理低着头不敢再说什么，这个问题确实是挺棘手，定价这个事不是他一个人说了算的，得几个部门开会重新商讨，可他现在完全没头绪，定低了，成本都回不来，定高了付予安又不满意。
“今天的会就先到这儿，半个小时之后，到这儿开会的几个部门挨个儿过来汇报上周的工作进展，散会吧。”
他低头摆弄着手机，还在想应该怎么跟她把话题进行下去。
付予安对手下人的要求很高，很多时候他什么意思都要靠手下人去猜，猜对了是好，猜错了之前做的一切就都变成了无用功。
文特助看那经理一脸茫然，出去的时候给他了个建议，“价格方面只要能收回成本可以适当的往下调一调，但是不能降太过分，但是后期可以跟活动策划商量一个新品预售之类的活动，至于具体是什么那就是你们的事了，宣传时候的侧重点可以把用量加上，少女系列主打轻奢，一套几千块的护肤品，乍一看是挺贵，但是算上使用周期多数人还是能接受的。”
经理感激地跟文特助道谢，那之前的方案只能推翻重新来过了，这几天的班白加了，看来又得几个不眠夜。
文特助是付予安身边最亲近的人，比起其他人，他更能清楚付予安在想什么，很多时候这些人不清楚的事不敢去问付予安，就会找他，尤其是这段时间，新的子公司成立，各部门都忙得要命，一些新来的不了解付予安的脾气，什么事都要从他这儿下手，他这一个星期来已经胖了好几斤了。
黄秘书把刚打印出来的资料往他怀里一塞，看着付予安办公室问他，“老板今儿怎么了？我看一直盯着手机看。”
他说不知道，“不过还是第一次看见老板对手机这么上瘾，我猜测对面应该是姜望舒。”
黄秘书捂着嘴巴，一脸惊讶，“他们不是分手了吗？”
“你跟着老板时间也不短了，你见过他有别的女朋友吗？”
“没有。”
“那就是了，咱们老板这么多年就谈过这么一个对象，那份儿深情你也看见了，说是分手了，可哪儿放得下啊，离婚还能复婚呢，我看迟早还会在一起。”
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