至于工作室的生存问题,完全是杞人忧天,是被压榨惯了带来的条件反射。
很快他们就会意识到,心情愉快的专心工作5个小时,远比996摸鱼煎熬10多个小时,效率要高得多。
“然后是大家最关心的薪酬待遇问题。之前你们的薪酬情况,我也问过老秦了,现在就先都上浮10%,一个月内大家磨合一下。没有问题的话,下个月开始,所有人再上浮20%。然后每年调薪不低于15%,奖金福利之类的,另算。总之只要努力工作,福利待遇肯定都会让大家满意。”
林游满意的看到,大家的眼睛都亮了起来,就说嘛,直接谈钱才是对员工最好的激励!
他虽然在灵犀上发招聘启事的时候,很中二的说什么改变世界。
但是真的面对员工的时候,他压根就没打算讲什么云梦的远大未来,改变世界,变革游戏行业之类的空泛话题。
那些都是大饼,虽然确实能吃到,但员工多半会觉得这些大饼真实现了,那也是高层的事情,还是太虚了。
所以林游面对员工就直接讲最实在的:双休,不加班,高工资,高福利,大笔奖金。这些才是普通员工看得到摸得着的!
“然后呢,工作室的制度还是比较人性化的,咱们不禁止办公室恋情,这方面只管放心。要是有人擦出火花来,那也是缘分,真结婚了我还给包红包。”
“咳咳!”听到林游的话,秦松云心虚的小声咳嗽了一下,侧过头去,刚好和小椿的眼神对到了一起。
因为小椿觉得自己寿命无多,一直没同意秦松云的求婚,他们到现在都没结婚呢!
林游没在意秦松云和小椿的反应,他并不是单纯为了给他们俩开方便之门,单纯是他觉得禁止办公室恋情有点反人类。
很多做技术、做程序的人才,本身就比较内向,然后大多数时间又都耗在了公司,人际交往范围窄的可怜,要是还禁止同事之间谈恋爱,实在是有点反人类。
最后往往是员工离职,要么离职一个,要么两个一起离职。
这不论是对员工,还是对公司,都是极大的损失。还不如一开始就不要管,你们爱谈就谈呗,工作按时完成就行了,私生活关我屁事。
“然后是猫猫狗狗啥的,要是谁家里有养,上班时间放在家里不放心,想带也可以带公司来。等下午我招的两个行政就会入职,你们腾不出手的时候,他们也能帮着看顾,不用担心。”
“当然,要是有人不想来公司,想要居家办公,写好理由申请就行。”
“那边是休息室,专门做了隔音处理,中午可以去躺着休息。”
“那边是休闲室,零食饮料之类的该有都有。如果有喜欢的东西里面没有的,可以告诉行政,行政会负责采购。这方面预算是拉满的,只管放心。当然,酒精饮料是没有的,这个就别想了。”
“还有什么问题吗?”
新员工们纷纷摇头,这已经比他们想得最好的情况还要好了。
虽然云梦只是刚起步,但是技术业界领先,看上去又财大气粗,不仅福利待遇好,工作室氛围也很好,老板虽然比之前的老板还要年轻,但是明显要好相处的多。
给钱多,不画饼,氛围好,工作轻松。
那还有什么好犹豫的!
以后我就生是云梦的人,死是云梦的鬼了!
谁也别想拦我!
请收藏:https://m.yk99.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)