“罗副厂,我不是对您的提议有意见,只是有一点小小的个人想法,还请您不要见怪啊,呵呵!”
会议召开,已经过去了大半个小时,
手写的几分相同材料,也被大家基本传阅了一遍,
罗辰拿到这里的材料,只是写了几个大的方向,以及一部分细则,
至于更深,更详细的计划方案,此时都还在杨厂长的办公室里躺着呢,
这里并不需要给所有人都看一遍!
毕竟,生产现场5条管理方针,这样的东西,
所有的科室都还能用到,暂且不说,
那些大篇幅的作业指导书,安全操作规范...,
可不是一两个小时,所有人都能看完的!
...
“请讲,我不是一个听不进意见的人,大家都是同事,尽管畅所欲言就好!”
对于李副厂带上的尊称,连您这样的字眼都用上了,
罗辰并没有任何表示,既没有回敬,也没有婉拒,
而是轻言一笔带过!
“哦,那我就直说了,前面的生产车间制度改革,技术优化,我相信罗副厂您的专业水平,也没有什么疑惑,薪酬制度的改革,也是为了提高全体职工的收入水平,这些我自然也是举双手赞成,只是,这多劳多得,计件发放工资,是不是有些太过冒进了?”
“建立全新的质量体系,我倒是也能理解,可是这绩效考核,我们是不是也该再仔细研究研究,深入调研一下?”
工龄,岗位评级,
这就是这个时代的特色,大家吃的都是大锅饭,
做一样的事,年纪大的,就要比年轻的多拿工资,
完成的任务数量再多,也和做的少的,拿一样的工资!
这可不利于工厂的进步,也不利于员工的成长,
“实践出真知,挑选几个车间还有部门,开始实行新的规章制度,过了三个月,再做一个对比,不就一目了然,结果清晰了吗?杨厂长,李副厂,你们觉得呢?”
罗辰的脸上没有半分生气,依然还是一脸的微笑,
哪怕李副厂,当着这么多人的面,给他提了反对意见,
他也并不认为,这个虚伪的李副厂,是在针对他,
或者说他胆敢跟自己对着干!
习惯了一贯的工作生活,突然要发生剧烈的变化,
自然会有人,不是那么容易接受的,
像李副厂这样,勇于提出不同意见的人,难道不是应该鼓励吗?
罗辰又不是一个老古董,他也不是完全凭借第一印象,就给人判了死刑的人!
有话直说,只要不触碰他的底线,
罗辰其实是一个很好说话的人!
...
“嗯,罗副厂说的也是很有道理,实践出真知,说的好啊!”
呵呵!
杨厂长率先点头表示同意,另外两个常务副厂长,也是出声附议,
李副厂之前也是壮着胆子提的意见,这个时候,罗辰给了他台阶下,
他哪还敢再继续
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