记下来的要点照本宣科全部告诉了曹玉华:“郭书记指示我们,为了工作的延续性,也为了照顾你们云山干部的情绪,这次,你们云山县的县委副书记人选就从你们云山县有资格的人选中产生。”
听于志国这么说,曹玉华的心里安定了不少,但是,云山有资格接替王步凡被提名为县委副书记人选的不止他一个人,因此,他继续问道:“还有呢?”
“郭书记还指示我们,这次选拔云山县县委副书记人选一定要加大民.主测评与推荐力度,要求参与测评、推荐的人员要更加广泛,更加具有代表性,其结果必须对干部使用起到更大作用和更有说服性,视野要更加开阔,力争使参与性、竞争性更强。也就是说,你们云山县所有的县委常委都可以出来参与这次县委副书记竞选;另外,在注重德能勤绩的基础上,把廉洁奉公提到更高的高度,坚决杜绝跑官要官买官等现象的发生,坚决杜绝带病提拔,暗箱操作,坚决杜绝前边提拔,后边就落马现象的发生……”
曹玉华知道于志国所说的这些对他竞选县委副书记非常重要,甚至说有决定性作用,所以,他听得非常仔细,简直做到只字不漏,于志国那边一开口,他就已经取出笔和笔记本,一边听,一边用笔把要点全部记了下来。等于志国念完了,他也记得差不多了,并大致领会了其中的主要思想。不过,由于事出仓促,他还是希望于志国能够解释得再明白一些,因此道:“就这些?”
“按照郭书记的意见,这次选拔云山县委副书记的选拔政策要体现改革创新精神,体现求真务实风格,体现民主推荐法则。”于志国的口气与腔调突然变得如同市委领导味道一般。
在曹玉华看来,这几条原则其实都是对既往沿用多年干部政策的一种挑衅和颠覆。
从解放初到现在,像县级政府换届,县委书记、县长、县委副书记人选和常务副县长人选的选拔这样重大的干部变动,大多数情况下都是以领导推荐、组织决定为主,决定权都掌握在市委书记、市委分管人事的副书记和市委组织部部长等极少数主要领导的手上。
主要领导说谁行,谁就行,不行也行,主要领导说谁不行,谁就不行,行也不行。
所谓的民主推荐、民.主测评之类,不过是作为一种参考甚至装饰罢了,说白了就是走走过场做样子给人看而已。
当然了,随着党的民.主化进程深入人心,近些年很多地方也都搞过干部任用改革试点,进行所谓的票选,但最终只是走过场,而且只局限于任用科一级的干部,大多数情况下还都是副职和虚职,对于那些票选的主要岗位或者重要职位,基本上还是由主要领导圈定了的。
而现在,突然把民主测评
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