员工,也接受着各位艺人的祝福。
不过很快,就有人发现问题了,所有以前的经纪人全部被取消了经纪人职务,换到了别的岗位。
“我们没经纪人了,以后怎么接业务啊?”
“就是啊,老板不会是想给我们安排新的经纪人吧?”很多艺人和经纪人关系都不错,有些不太情愿的说道。
不过方毅很快就解开了她们的疑惑。
“公司的所有艺人,以后都不会有专门的经纪人,公司会成立新的部门,专门用来对外承接各种业务,然后根据合作方的意愿来分配给符合条件的艺人,这样做是为了避免经纪人与经纪人之间的竞争,会相对公平。”
“啊?”
很多艺人对这种管理方式都表示很惊讶。
不过还没等他们多问,方毅又宣布道:
“公司计划花二十亿成立一个新人培养基金,这二十亿资金会用来全部投资电影或者电视剧,让接受投资的剧组为我们公司新艺人提供一个或数个重要角色,以保证新艺人有足够多的次数能在银幕上露脸。”
这个规定一提出来,老艺人还没多大反应,新艺人们却炸开了锅!
“这个好啊!这下大家都有机会露脸了!”
“是啊,这个应该会合理分配次数的吧,再不用像以前那么辛苦去抢资源了!”
“咱们总算有出头的日子了!”
一群新人欢呼着,却没想到方毅接着说出了更令他们欣喜的消息。
东方娱乐的艺人,进公司分为三个阶段,第一个阶段培训期,这个阶段还没签约,工资是最低的,也基本接不了任何合约。
通过培训期签约之后,是实训期,有三年,这三年可以接各种合约了,但收益只能拿到百分之十,剩下百分之九十都是公司的,另外每个月可得公司给的固定薪资六千块。
这个阶段熬过后,基本都有资历有名气了,就是所谓的明星,所有收益和公司对半分,可以拿五成。
三个阶段,毫无疑问第二个阶段是最难熬的,签了合同不能走,没名气合约少,有合约也分不了多少钱。
公司的新规定,就是在这上面做出调整。
“从今天起,所有新签约的艺人,在实训期内,所签合约的收益从百分之十提高到百分之三十,公司拿走百分之五十,另外百分之二十,将投入新人培养基金中,为后来者做贡献!”
方毅话音落下,会场在经过短暂的安静后,爆发出冲天的呐喊声,喜气四溢!
“太好了!可以拿百分之三十了!雪莹,你那个广告可以拿三十万了!”杜小宛抱着唐雪莹尖叫道。
其他人也欢呼雀跃,至于唐雪莹,脸上也露出兴奋的笑容,百分之三十啊,可比以前多了足足三倍!能不高兴么!
“另外,加上实训期,在公司签约时间过六年的老艺人,再次续约十年以上者,收益可从原
请收藏:https://m.yk99.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)