1)第107章 又要关门?_美食从神级灌汤包开始
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  许诺自然是答应了夏采芝的要求,她符合许诺要求的所有条件,有什么理由不答应呢?至于额头上的胎记,那玩意许诺压根不在乎。

  “真的嘛,许老板,你愿意给我一个面试的机会?太感谢了~!”电话那边的夏采芝语气明显有些兴奋。

  “是的,等后续我通知你面试时间,到时候你来就可以了。”许诺靠在椅子上,笑呵呵地说道。

  挂掉电话之后,许诺看了一下时间,已经过去两个小时了,他现在已经看了100多份简历,还剩下几十份,还有一个小时就要开店,所以许诺赶紧加快速度。

  40分钟之后,许诺终于看完了全部的简历,他从这些简历中挑选了三名最符合他要求的面试者。

  第一位就是景碧凡,她曾在三星级酒店做过迎宾,对于服务客人的这些流程非常清楚,但是缺点就是她的厨艺不大行,没有下过几次后厨。

  第二位就是夏采芝,她的优势在于自己曾经开过早餐店,各种流程都比较清楚,虽然店面很小,但一个女孩自己一个人能撑起一家店也实属不易。

  而且她的厨艺许诺是吃过的,还不错,相信只要自己再教教,许诺店里的这些平常餐点她完全可以掌握。

  当然,她的缺点就是性格比较敏感内向,而且额头上的胎记虽然许诺不在乎,但碍不住有些客人会介意,这是不得不考虑的一件事情。

  第三位是一位男生,叫做尤乐安,26岁,曾经在市里一家专门做特色菜的餐馆后厨学习过,厨艺应该是三人中最好的,对于服务客人也有一些经验。

  这三人许诺准备全部叫来,现场面试完毕之后在进行试工,最后再挑选出其中表现得最好的一位。

  招聘一位员工,为什么要这么麻烦呢?

  这是因为许诺对这家店的每一件事都很重视,尤其是他店里的第一位员工,无论是对于顾客的体验,还是对于小店的名声都是非常重要的事情。

  毕竟许诺可不想因为员工水平不行而招人诟病。

  而夏采芝虽然是许诺认识的人,但他也并不会给她开后门,能不能来这里工作还是要看她的表现。

  把面试通知给三人分别发了过去,通知他们后天进行面试,并注明面试完后需要试工两小时,无论成不成每小时都会给100元的辛苦费。

  不一会许诺便接到了回信,他们三人对于许诺的决定表示全部答应,并很期待试工那天的表现。

  “呼~没想到招聘也是一件很累的事情啊。”

  许诺伸了一个懒腰,随后看了下时间,马上就要6点了,随后他起身去卫生间洗了把脸,又上了个厕所,便下楼准备开店了。

  “咣当~”

  玻璃大门打开之后,有六七位顾客直接走了进来,其中袁风和林凝也在其中。

  “你俩真是整天形影不离啊~”许诺看着这两

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