是他们普遍文化素质不够，接下来县公安局方面要对这个缺陷做出针对性的安排！”王林海点头道。

　　“书记，我是这样想的，等他们到位以后就先分配下去，同时给他们发一些资料并且制定学习流程和进度，另外每周由县局来组织他们集中学习一次，每个月进行一次相关考试，用一年的时间，将这批协警培养成真正符合要求，能够胜任岗位的同志。”孔祥霖说道。

　　协警因为没有执法权，没有配备警用装备的资格。

　　从岗位职责上来说，对他们的要求要远比民警低的多。

　　所以孔祥霖的这个培训思路倒也没有什么大问题，至少是符合南川治安现状的思路。王林海对此也没有什么额外的意见，只是强调了一下纪律问题便不再多问。

　　孔祥霖也开始汇报起他的警力调整方案，第一个涉及到的便是赤湖镇。

　　赤湖镇派出所原本由所长副所长指导员以及五位民警共计八人组成。

　　单从人数上来看是勉强足够的，但三位领导的工作内容基本类似于医院急诊科的二线医生，人员够用的时候就在办公室待着处理正常公务，人员不够用就需要顶上去出警。

　　再减去一个户籍警，平日里真正出警的民警也就四个人，其中三个民警分别负责七个村子，另外一个负责镇上。

　　这个警力配置放在以前是够用了，但是现在赤湖镇发展太快，上次的事情就是因为警力不足而导致反应迟缓。

　　所以孔祥霖在这次的调整中计划对赤湖镇派出所增调两名民警和至少六名协警。

　　王林海倒不觉得这个配置有什么问题，毕竟赤湖镇是现在全县流动人口数量最多的乡镇之一。

　　而流动人口又是最难管理的，这次发生的事情也是因为流动人口引起的。

　　王林海又跟孔祥霖聊了会儿其他的工作，总体来说给他的感觉跟打听到的消息差不多。

　　工作做了不少，但是却没有什么太出色的地方，在县里的存在感也并不是太强。

　　多少显的有些平庸，但却极其爱惜自己的羽毛。

　　让他去管理一个混乱的地方可能会有些为难他，但是维持一个相对稳定的地区稳定运转，问题还是不大的。

　　这种人还有一个特点，领导稍微强势一些，他就会很听话，这一点还是比较符合王林海心理预期的。

　　“我打算过段时间跟张书记推荐你来担任局长，你这边如果在市里有什么人脉的话，也可以提前走动一下！”王林海说道。

　　“谢谢领导关心，不过我现在在市里没有什么人脉了！”提起人脉，孔祥霖不由一阵黯然失色。

　　他是从营副教导员转业回来的干部，当时对应的级别是副科，分配在了市局一个闲散的部门混日子。

　　次年他的团长也转业回来了，后来还是他的老团长提携了一把，他才从闲散部门调到了职权部门，六年前才调到了南川县公安局担任副局长，本来是计划干一年接任局长上正科呢。

　　没想到刚来南川没两个月，老领导便被查出身患癌症，熬了不到一年便英年早逝。

　　随着老领导的去世，孔祥霖的晋升之路自然也就没了音讯。

　　孔祥霖的履历王林海是知道的，看到他这么坦诚，王林海也就放心了。

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