形挂坠到可以做一些手镯、项坠等商品,同时还培养了自己的客户,眼看着这个组已逐步独立完成出口任务。两年来,我经常和他们组一起拼车从东坝往公司拉货,在车上聊着各自的业务,相谈甚欢,非常投缘。时至今年的6、7月份,在一次从东坝往公司拉货的路上,老徐对我说:“听说了你们玉石科那点事,你要是干着不舒心就到我们这儿来吧!我们这儿新人多,都往业务那边凑,可货源这一块就没有个上心的人,也没有人知道该怎么搞。这些年你搞货源的能力,在全公司都是有目共睹的,到我这来,尽情搞你的货源,省的跟他怄气!”听了老徐的话,我犹如在三伏天里喝了一杯冰凉的盐汽水一样解气,连忙说道:“那可就太好了!您看我什么时候过去?”老徐说:“看把你急的,咱们公司的人员调动工作可比业务难多了。我这里要你肯定没问题,但我们归银饰科党支部管理,得把这层关系打通,另外玉石科那边也得先下个毛毛雨,让他们的书记和‘那位’都同意你走,你才能有动作。你在动作之前,要先找到赵经理和苏经理,争取到他们的理解,然后再打书面报告给管人事的党委副书记,等到银饰科书记在征求我的意见时,我再签字。”听完老徐的话,我不禁说道:“我是一块什么材料呀!值得这么大动干戈!”通过老徐的谈话,我了解到一些公司人员流动的关键,我心想,玉石科的老左和张遂昌要是犯坏,以工作需要为名不放我走,那可就是最恶心的事了。虽然想走,但在没提出这个想法之前,我在工作中不能有任何变化。我感觉非常为难,继续好好干,怕到时候人家不放我走,不好好干又不是我的秉性,父亲曾经教导我:“人过留名、雁过留声”,我不愿让人戳我脊梁骨。到底在什么时间向玉石科的领导提出请调的事情,我一直犹犹豫豫,一筹莫展,但手里的活又不能偷懒,再加上天灾人祸,一来二去这事就耽误下来了。
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