们偷懒。”一个年级稍微大一点的小组长感慨道,“不过老板,我能不能提个小小的意见啊?”
“有什么想说的尽管说,有时候你们比我们这些坐在办公室里的人更清楚公司出了什么问题。”一线工人的意见肯定是要听取的。
“老板你什么都好,就是对加班卡得太死了,我们这些人身体都很好,每天再多加两个小时的班也没有问题!现在给的加班时间太短了!”小组长说道,其它工人也纷纷出言附和,对他们来说,不仅不怕加班,还希望加班越多越好。
这是因为沈隆的加班费给的足,而这些人能用力气换钱的机会却是很难得的,这个问题不用沈隆回答,张忠谋就出面解释了,“赚钱固然重要,可我们也不想把大家累坏了,而且一个人的精力是有限的,加班时间过长会导致精力难以集中,动作也会变慢,我们现在生产的可是高科技产品,稍有不慎就会导致良品率下降,这反而会减少大家的收入。”
“大家如果觉得工作结束之后还有精力,我可以在工厂里面找个地方开培训班,免费为大家提供培训,教大家管理还有技术方面的知识。”沈隆知道,工人们想多赚钱的想法是阻止不了的,于是他拿出了早就准备好的方案。
“以后公司规模还要扩大,到时候需要的小组长,车间管理人员,企业管理人员,专业技术人员越来越多,我当然希望这些人才能从你们中间选拔,而不是从外面招聘,只要你们肯用心学,那怕是以前没读过什么书的,将来也能做主管、做经理!住千尺豪宅,开豪车!”沈隆没有选择给钱,而是给了他们一条上升渠道。
将来沈隆肯定是要进军内地,在内地开办大量工厂的,到那时候这些人才就能派上用场了,成为一家家工厂的中高层骨干。
对于沈隆这个方案,工人们反应不一,年纪稍微大一点儿的觉得自己恐怕很难学进去,而年轻一些的则开始生出野望,如果可以成为管理者,谁又愿意一直在流水线上加工芯片呢?
在工厂里巡视了一圈儿,沈隆也没有急着回去,而是在门口等了一会儿,直到这一批工人下班,方芳跟着一群女工出来了。
这些女工不停地询问着,“方主管,你说我到底要不要参加老板说的培训班啊?我这个样子也能当主管?”
“为什么不可以?我以前也是在饭店洗完扫地,在工厂打杂的,现在不也当主管了么?”方芳给她们加油鼓劲。
她现在是这家工厂的一名普通主管,并且刻意隐瞒了身份,所以这些工人都不知道她其实是大老板的妹妹。
方芳也干得不错,她小学没读完就跟着玲姐一起打工养活家人,吃过不少苦,也见识过底层民众的生活,了解他们的心理,所以很快就获得了工人们的信任,也得到了上级主管的表彰,甚至还打算给她升职呢。
“方芳,我送你回去吧!”一个年轻人出现在方芳面前。
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