2)第41章 蝴蝶效应_天天撒币
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  揭开谜底。

  “……”

  赵铭传更懵了,自嘲说道:“张总收购趣玩科技,不会是冲着我来的吧?”

  “????”

  钱容等一干不知道内情的,更是满头雾水。

  敢情这收购还有内幕?

  “一半一半吧,”

  张硕很坦诚,“我可是诚意十足,再次邀请你担任青禾科技COO。”

  “!!!!”

  为了一个人,收购一家公司。

  属实是大手笔。

  要说赵铭传没有一丝动容,那肯定是骗人的。

  古代有“士为知己者死”,放到现代社会,也有一生追随创始人或者贵人的感人故事,内涵或许会淡,情感却是共通的。

  “张总这么赏识,我实在想不到拒绝的理由。”赵铭传爽快应下。

  原本,

  他是打算拿到钱之后,再另谋高就的。

  张硕不知道的是,

  早在半年前,腾达那边就委托猎头联系过赵铭传,只不过也被他拒绝了。

  人才嘛,

  到哪都是抢手货。

  “好!”

  谈下了赵铭传,张硕此行目的就达成大半。

  收购是收购,

  趣玩科技的员工,同样也是能辞职的。

  “至于其他几位同僚的安排……”

  张硕拿眼神示意蒋悦。

  蒋悦会意,先简单介绍了一下萌芽控股母公司,跟青橙零售、青鸟互娱以及青禾科技三家子公司的情况。

  跟着,

  宣布了对冯程三人的安排。

  “冯程经理,拟任命为青鸟互娱运营部经理,仍旧负责趣玩论坛的运营与维护,同时主持运营部日常工作。”

  “呼!”

  冯程也悄悄松了口气,虽然职级降了一级,但实际职权却是不减反增。

  算是好归宿了。

  “韩梅总监,拟任命为青禾科技财务部经理;吕新华总监,拟任命为青橙零售人力资源部经理。”

  两人也都下调了一级。

  想要再升上去,自然是要在新的岗位重新证明自己的能力。

  蒋悦继续通报,“趣玩科技其他员工,将按需分配到三家子公司,大体原则是,人资、财务等尽可能安排到青橙零售、青禾科技,技术、运营等尽可能安排到青鸟互娱、青禾科技。具体安排还需要几位配合,哪些人行,哪些人差点意思,最好都能做一个客观评估。”

  “一定!”

  赵铭传四人没有抗拒,这等于是向新东家递上的投名状。

  敲定了人事安排,剩下的事情就简单了。

  趣玩科技办公区立即退租,趁着周末,全部搬迁到翡格大厦办公,16、17两层,安排九十余号新人,绰绰有余。

  “我很期待跟诸位共事,等磨合完毕,再请大家喝酒。”

  张硕笑着结束谈话。

  具体的事情,当然是蒋悦他们去处理。

  …………

  就在张硕忙着接收趣玩科技时,他这只轻轻扇动翅膀的蝴蝶,也终于是引发了一次蝴蝶效应。

  9月18日,星期六。

  骑虎361趁着网上舆论对腾达不利,提前上线“隐私保护器”,抓住“隐私”这个敏感话题,宣称腾达监控用户隐私。

  双方开始打口水战,互相指责。

  在361的凌厉攻势面前,

  此时公关尚显稚嫩的腾达,完全不擅长口水战和肉搏,只能通过弹窗发出技术性辩解,显得很无力。

  就这样,

  一场席卷全网的大战,自此进入最激烈的对抗阶段,搞得人尽皆知。

  而不为人知的是,

  此时此刻,京师的某栋别墅里,红衣主教正在带领一个小团队,日以继夜地研发一款瞄准腾达命门的秘密武器。

  更为激烈的争锋,还隐藏在涌动的暗潮之中。

  而这一切,

  似乎又在通过一只无形的手,重新连接到了青鸟互娱身上。

  蝴蝶效应,还在继续.....

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