可惜,韩峰并不在场。他很希望韩峰能够看到他的改变。因为,韩峰无疑是那个改变了他的人。
“不过,即便韩峰不在,我也要过了这一关!只有这样才对得起韩峰对我的帮助。”陆墨心里这么想,表情也就变得更为坚定了。他的目光扫过下面的管理人员和职工们,朗声说道:“感谢集团和陆董对我的信任,让我来担任两个合并的新厂的厂长助理,负责具体方案的执行。今天在这里,我长话短说,一句话,我们集团的服装产业到了生死存亡的关键时刻。如果我们再不锐意创新,我们这个新合并的服装厂,很快将在残酷的市场竞争中被淘汰,我们这里数千的员工,也将会失业。所以,为了度过这个服装行业的冬天,下面我宣布一项举措。”随后,他就顿了一下。
下面的人都盯着陆墨,等着他说出那项举措是什么。陆墨此刻的紧张已经完全消失了,他还微微地感受到了一种讲话者的快感。但是,他也知道,下面的那些话一出,恐怕很多人都会反应剧烈,但是,在目前的情况下,就算反应再剧烈,他也必须说出去。韩峰就说:“新厂合并之后,我们全体员工的工资都要下降20%。”
这话一出,果然下面就如炸开了锅一样。“怎么可以这样?我们的工资已经够低了!”“我们都是服装厂的老工人了,这样对我们不公平!”……
这些抗议的声音,陆墨是有心理准备的。因为这个决定是他和韩峰商量过的,韩峰当时就让他做好准备。为此,陆墨就朝下面严厉地扫了一眼,又说:“我现在这里承诺,在我们服装厂扭亏为盈之前,我不拿服装厂的一分钱工资。”陆墨这么一说,下面的声音顿时小了下去。
陆墨又说:“做出这样的决定,是为了减轻我们服装厂的压力,让我们新厂可以轻装上阵。我在这里还要承诺,一旦我们服装厂扭亏为盈,这工资降低的20%,我们以后分月补偿给大家,效益越好,以后大家的工资福利也越好。在我们的厂里,没有不劳而获,但是每个员工的付出都会得到回报,效益越高、质量越好,以后的收入也越高!”
陆墨这么说时,下面的员工似乎也看到了希望,相互看着。
然而,就在这里,一个叫黄阿四的职工忽然大声说:“谁知道合并后服装厂还能支撑多久?假如不能扭亏为盈,我们这20%的工钱岂不是打水漂了吗?”陆墨看向这个黄阿四,说道:“没错,谁也看不见未来,就看大家对我们新合并的服装厂有没有信心?我看,今天在场的全体员工,主要分为两种人:一种是对我们厂的发展有信心的,另一种是没信心的。我在这里,给大家一个建议:对我们有信心的请留下来,对我们没有信心的可以离
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