位置上拉下来,自己取而代之。
要实现这个目标,只能拿企业的效益来说话,这一点陆仲水毫不含糊。拉飒厂长万勤劳感受到陆仲水凶巴巴的目光,顿觉眼前的这杯酒不好喝,他本来还想跟陆仲山敬酒,这会儿只能放下了杯子,回答道:“仲水董事长,这个问题我和我们王大为设计师已经商量过了。我们也想出了办法:一个是扩大规模,第二个是改进款式。我们拉飒基地,目前新增了原来蓝韵和北源的两千员工,生产规模肯定就能扩大不少!每一件衣服,赚同样的钱,我们的生产规模可以是陆仲清新厂那边的好几倍!我们自然就比他们赚钱多。”
陆仲水的表情没有丝毫缓和,他盯着万勤劳:“理论上是这么说,但是你怎么确保每一件衣服都赚钱?假如每件衣服是亏钱的,那规模越大,亏的也越大。这个道理,你应该清楚吧?”
万勤劳当然清楚,也再次感受到陆仲水的不好搞,忙解释说:“仲水董事长,这个我清楚。所以,接下去,我们将在拉飒的款式上进行创新。现在我们整个集团服装设计的原创水平,王大为是最强的。这种原创水平,表现在两个方面,一是设计的服装紧跟世界潮流,最近大为去参加了巴黎服装节,对今年服装的流行元素掌握得非常全面;二是一款新服装的设计周期,原来的拉飒服装从开始设计到成衣的周期为120天,可是现在我们已经对环节进行了压缩和优化,现在只需要60天!”
“缩短到了60天?”陆仲水的眼睛一缩,脸上露出了一丝笑意。这是他今天到此为止,听到的最满意的一句话了:“你们说服装新款的周期缩短到60天,我倒是觉得有些希望了!万厂长,还有王设计师,你们给我记住,拉飒这个品牌,要打响,我要的就是两点:一是原创、原创再原创;二是效率、效率再效率。把这两点做到了,拉飒服装厂扭亏为盈很快就能实现,并且会远远把陆仲清的新厂甩在后面!”
陆仲山听了陆仲水的话,也暗暗感觉,二弟的经营管理能力,在他们兄弟之间的确是最强的,这个董事长给他做也是应该的。还好,他跟陆仲水的关系一向很好,等二弟当了董事长,一切就都方便了。陆仲山当即就说:“二弟,你说得很有道理。万厂长、王设计师,你们也都听清楚了吧!”万勤劳和王大为都说:“听清楚了。”陆仲山:“那好,事情都已经说清楚了,接下去就这么干。现在,我们喝个痛快,预祝我们大功告成!”
于是,在座的都开始喝起了大酒来,晚餐之后,又来了第二场,叫来了许多美女,痛快了一番。
接下去的几天,陆卿儿、陆可儿和韩峰、陆墨每天都在商量新厂的事情。蓝韵和北源两个
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