赖着不走的。”
韩峰终于听出来了,商涛是在自己生自己的气,他对自己的要求很高,因此自视很高。在看到自己的建议没有别人好的时候,他就有一种强烈的挫败感,为此想要辞职。韩峰弄明白了这一点,脸上就露出了一丝笑意来:“商涛,你有没有考虑过,你最大的优点是什么?”商涛愣了一下,摇头:“不知道,我看不出有什么最大的优点。如果说有什么优势,我的优势就是在大公司干过,营销方面有经验、也有客户积累。”
韩峰摇了摇头说:“要说在大公司干过的人,多了去了,有营销经验和客户积累的人,也多了去了。这不是你的特点。你的特点,就是心气高。”商涛又愣了一下,重复了韩峰的一句:“心气高?”
韩峰又说:“心气高,所以敢担当,你虽然是公司的中层,却会召集大家来开紧急会议;心气高,所以敢发表自己的意见,把心中想的举措和盘托出;因为心气高,所以会主动退出,认为自己对公司做不出大贡献的时候,宁可主动退出;因为心气高,所以也比较脆弱。据我了解,你离开以前的大公司,并非像你自己说的,只为了更高的薪水、更好的职位。而是因为当时你们有一个项目没做好,但当时你只是这个项目的副经理,责任应该是经理来挑,可是你却觉得是自己的错,所以你主动请辞,而那个领导能力欠奉的经理,目前还好好地呆在那家公司里,享受着高薪水,还被提拔到了更高的位置。”
听着韩峰说出这一席话,商涛简直怔住了,他的心里很不平静:“韩总,你怎么对我了解得那么多?”韩峰说:“尽管平时我跟你沟通的比较少,但是对公司引进的每一个管理人员,我都让钟允深入了解过,不仅仅是了解他的业绩和能力,还了解他的为人。所以,你的表现中,别人都无法理解的事情,我觉得是跟你的性格相符的。比如,你召集公司职位跟你差不多的人一起开会,还坐在我的位置上,别人会觉得你越权,威胁到了我的权威。但是,在我看来,你是想做事。看问题的角度不同,对一个人行为的判断也就不同了。”
商涛有些不知说什么好,他看了一眼韩峰手中的辞职信。韩峰并没有将辞职信还给商涛,而是站了起来,走向了自己的办公桌,将这封辞职信,很郑重地放入了其中一个抽屉,然后又回过来,对商涛说:“这封辞职信,就放在我这里。任何时候,你想要离开我们‘潘多拉’了,随时跟我说一声,我就把辞职信拿出来,让你走。不过现在,我想告诉你。公司非常需要你这样的人,心气高、要求严,是跟我们公司的精神文化吻合的;另外,尽管公司盈利方面的举措,我们有了其他的办法,但
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